Notre verdict rapide
Timmi Absences (ex-Figgo) est la référence française de la gestion des congés et absences. Puissant, conforme au droit du travail, et conçu pour les équipes de 20 à 500 salariés. Moins adapté aux toutes petites structures qui veulent un outil tout-en-un à prix serré.
Qu’est-ce que Timmi Absences ? (et pourquoi « ex-Figgo » ?)
Timmi Absences est le module de gestion des congés, absences et compteurs de la suite RH Lucca, éditeur français fondé en 2002. Pendant plus de 15 ans, ce module s’est appelé Figgo – un nom qui s’est imposé dans le secteur RH au point de devenir une référence. En 2024, Lucca a entrepris une refonte de son identité produit et a renommé Figgo en Timmi Absences, en cohérence avec la gamme « Timmi » qui regroupe désormais les outils de gestion du temps de travail.
Concrètement, rien n’a changé côté fonctionnalités. Les utilisateurs de Figgo retrouvent exactement le même outil sous un nouveau nom. La confusion sur les moteurs de recherche est donc normale : « Figgo » et « Timmi Absences » désignent le même produit.
Fonctionnalités clés de Timmi Absences
Gestion des congés et absences
- Pose de congés en libre-service (interface salarié)
- Workflows de validation configurables (manager, RH, N+2)
- Gestion de tous les types d’absences : CP, RTT, maladie, maternité, événements familiaux
- Compteurs automatiques selon les règles légales et conventionnelles
- Soldes en temps réel pour chaque salarié
Conformité et paramétrage avancé
- Prise en charge de toutes les conventions collectives françaises
- Gestion des jours fériés par région et par accord d’entreprise
- Export DSN et synchronisation avec les logiciels de paie (PayFit, Silae, ADP, Sage)
- Rapports et tableaux de bord absences pour les managers
- Planning d’équipe visuel pour anticiper les absences
Prix de Timmi Absences en 2026
Lucca fonctionne sur un modèle sur devis, sans grille tarifaire publique. En pratique, le prix de Timmi Absences seul tourne autour de 2 à 4 € par utilisateur par mois, selon le volume de licences et les modules complémentaires activés. Ce tarif est souvent négocié dans le cadre d’un abonnement groupé avec d’autres modules Lucca (Cleemy pour les frais, Poplee pour la gestion RH).
| Volume | Tarif indicatif | Note |
|---|---|---|
| 20 à 50 utilisateurs | 3-4 €/utilisateur/mois | Sur devis |
| 50 à 200 utilisateurs | 2,5-3,5 €/utilisateur/mois | Dégressif |
| 200+ utilisateurs | Sur négociation | Accompagnement dédié |
Important : Lucca n’a pas d’offre freemium ni d’essai gratuit en libre-service. L’accès passe par une démonstration avec un commercial, suivie d’un devis personnalisé. Pour les structures de moins de 20 salariés, ce modèle est souvent dissuasif.
Avis Timmi Absences : points forts et points faibles
Points forts
- Meilleure gestion des congés du marché français sur le segment PME
- Couverture exhaustive des conventions collectives et cas particuliers légaux
- Interface claire, adoption rapide par les salariés et les managers
- Intégration native avec les principaux logiciels de paie français
- Support client dédié (CSM), en français
- Planning visuel très apprécié des équipes RH
Points faibles
- Pas de tarif public ni d’essai libre-service : processus d’achat long
- Prix peu compétitif pour les structures de moins de 20 salariés
- Outil spécialisé : ne couvre pas la paie, le recrutement ni les entretiens (modules séparés)
- Déploiement accompagné : comptez 4 à 8 semaines pour une mise en production complète
Timmi Absences vs la concurrence
| Critère | Timmi Absences (ex-Figgo) | Factorial | PayFit |
|---|---|---|---|
| Spécialisation congés | Excellente – référence du marché | Bonne, intégrée au SIRH | Correcte, secondaire à la paie |
| Conventions collectives FR | Exhaustive | En progression | Bonne |
| Prix | 2-4 €/utilisateur/mois | Dès 5 €/employé/mois (tout inclus) | Sur devis (5-8 €/salarié/mois) |
| Cible | 20 à 500 salariés | 3 à 200 salariés | 5 à 500 salariés |
| Outil tout-en-un | Non (module Lucca) | Oui | Oui (paie-centric) |
| Essai gratuit | Non (démo sur devis) | 14 jours sans CB | Non (démo) |
Quand Timmi Absences s’impose : si votre entreprise a des conventions collectives complexes, des compteurs d’heures spécifiques ou une gestion RH multi-établissements, Timmi Absences n’a pas d’équivalent sur le marché français. C’est la solution de référence pour les équipes RH qui veulent un outil dédié, précis et sans compromis.
Quand regarder ailleurs : pour une TPE de moins de 20 salariés cherchant un SIRH complet à prix maîtrisé, Factorial offre une gestion des congés correcte intégrée dans un outil global plus accessible et sans processus de vente long.
Pour qui est fait Timmi Absences ?
Timmi Absences est fait pour vous si…
- Vous avez entre 20 et 500 salariés
- Vous gérez plusieurs conventions collectives ou accords d’entreprise
- Vous voulez le meilleur outil du marché sur la gestion des absences
- Vous utilisez déjà (ou envisagez) d’autres modules Lucca (Cleemy, Poplee…)
- Votre équipe RH a besoin de reporting précis sur les absences
Regardez ailleurs si…
- Vous avez moins de 20 salariés et un budget RH serré
- Vous cherchez un SIRH tout-en-un incluant paie, recrutement et congés
- Vous voulez tester un outil en autonomie avant de vous engager
- Votre gestion des absences est simple et ne justifie pas un outil dédié
Vous évaluez Timmi Absences ?
Comparez-le dans notre sélection des meilleurs logiciels RH pour TPE et PME.
Questions fréquentes
Figgo et Timmi Absences, c’est la même chose ?
Oui. Figgo est l’ancien nom du module de gestion des congés et absences de Lucca. Il a été renommé Timmi Absences en 2024 dans le cadre de la refonte de la gamme produit de Lucca. Le logiciel, les fonctionnalités et les équipes sont strictement identiques.
Timmi Absences s’intègre-t-il avec mon logiciel de paie ?
Oui. Timmi Absences propose des intégrations natives avec PayFit, Silae, ADP, Sage Paie et la plupart des éditeurs de paie utilisés en France. Les éléments variables (absences, congés) sont transmis automatiquement pour éviter les ressaisies.
Quel est le prix de Timmi Absences ?
Lucca ne publie pas de grille tarifaire. En pratique, Timmi Absences seul est facturé autour de 2 à 4 € par utilisateur par mois, avec des tarifs dégressifs selon le volume. L’accès se fait uniquement sur devis après une démonstration avec un commercial Lucca.
Peut-on utiliser Timmi Absences sans les autres modules Lucca ?
Oui. Timmi Absences (ex-Figgo) est un module indépendant qui peut être souscrit seul. C’est d’ailleurs une configuration fréquente : utiliser Timmi Absences pour les congés et PayFit pour la paie, les deux communiquant via API.
Pour aller plus loin, consultez notre comparatif Lucca vs Factorial 2026 ou notre comparatif Lucca vs PayFit.
